"Eu dou minhas opiniões nos jogos e aí o Pedro vai lá e muda tudo. Ele fala: 'Não, pai, isso aí está errado. Quem vai ganhar é o outro'. E a gente vai brincando", diz.
A preparação para os palpites inclui até estudo das seleções participantes. "Estou estudando ainda esses times novos que vieram para a Copa. Tem equipes que não são muito conhecidas", afirma o pequeno Pedro.
Em Curitiba, um grupo de cerca de 100 amigos mantém a tradição desde 1998. Cada participante paga uma cota fixa que vale para toda a competição e preenche uma tabela com os resultados previstos até a final.
"A cada dia a gente solta uma tabela atualizada com a classificação. No final, quem fizer mais pontos é o vencedor", explica o advogado Roberto Pompeo, um dos organizadores.
Bolões movimentam torcida dias antes do início da Copa do Mundo.
Reprodução/TV Globo/Bom Dia Brasil
Mais chances
A edição atual da Copa será a maior da história, com 48 seleções participantes. Apenas na fase de grupos serão 72 partidas, ampliando as possibilidades de palpites para os torcedores.
Especialistas alertam, porém, para os riscos de golpes financeiros relacionados aos bolões. A recomendação é desconfiar de mensagens recebidas por aplicativos ou redes sociais e evitar o download de programas fora das lojas oficiais dos celulares.
"Não acredite em mensagens recebidas por WhatsApp ou outros canais sem verificar a origem. Também é importante ter sistemas de proteção instalados nos dispositivos", orienta Claudio Martinelli, especialista em cibersegurança.
Nas empresas, os bolões também são usados como ferramenta de integração entre funcionários. Uma companhia organizou uma disputa interna com premiações de até R$ 600.
Segundo a organização, a iniciativa ajuda a aumentar o engajamento dos colaboradores e reforça o sentimento de pertencimento ao ambiente de trabalho.
"Isso faz com que as pessoas se unam, se engajem, se sintam, se sintam pertencentes à organização que elas trabalham, façam o link dos seus valores com os valores da organização", comenta Rita Penzin, diretora de gente e gestão da empresa.
